常州人脸识别门禁控制系统 合肥携稳智能科技有限公司

合肥携稳智能科技有限公司坐落于安徽省合肥市国家**开发区，依托于“科教之城”丰富的科技资源。主要经营塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品的研发、生产、销售和服务。始终关注用户需求，为用户提供有的产品和服务。
近几年，施工圈较为火热火的莫过于“BIM”和“智慧工地”。以前，建筑“黑”科技在工地上的应用，往往是“曲高和寡”的场面，少数几个积极分子热火朝天地讲困境和未来，其他人像看戏一样，而现在，建筑“黑科技”是企业转型渴求的利器。
智慧工地大火的背后，是新一代施工企业改革的到来，包括新型施工与管理模式的重塑，一个全新的建筑市场会出现，成为全新的数字建筑的一部分。
智慧工地是施工行业整体转型升级的一个重要引擎，同时，一套、完整的智慧工地建设与应用方案，便成了行业共同的需求。
智慧工地解决方案由多个应用子系统和一个集成平台组成。
的筑联物联网云平台可以实时采集工地各种智能设备和传感器的数据，实现对 “人”、“机“、“料”、“法”、“环”等生产要素的全面感知，为智慧工地的建设打下坚实的基础。
结合十余年项目管理系统建设经验，广联达基于业务场景，为客户提供多个智慧工地应用子系统，每个子系统既可立使用，又能互联互通！
数据平台汇集工地各个应用系统和智能设备的海量数据，通过数据的整理、分析、预警，结合BIM模型，为项目管理者提供直观、实时、真实的管理依据。
利用人工智能算法，可对工地现场的视频、图像进行智能分析，替代人工完成材料的点验和部分安全隐患的识别。
以技术平台作为支撑，技术催生应用，应用产生数据，数据智能，实现工地的数字化、在线化、智能化，让机器更智能，让工地更智慧！

智慧工地首先按照国家《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》实现了工人管理的实名制。
所谓实名制管理当然不是简单的登记个名字了事，这样*导致人名和脸对不上、名字写错等问题，埋下劳务纠纷隐患。那么实名登记都登记什么呢？
登记包括采集信息、人脸信息、指纹信息、银行账户、工岗技能等。总句话：越全面越好。
这些信息一方面上传至国家建筑工人管理服务信息平台，以便国家统计工人信息；一方面用作工地管理，避免劳务纠纷，保证工地、和工人的安全，具体如下：
1、实名制登记，防止冒领工资、漏等情况发生；
2、使用人脸识别或指纹识别考勤，防止代打卡；
3、平台自动统计考勤情况，省时省力且准确性高；
4、安装人行道闸，通过二维码、、人脸/指纹识别等方式查验进场，防止闲杂人等进入施工现场；
5、通过摄像头及人脸识别技术监测未佩戴安全帽的施工人员，并予以广播提醒。
由事后“治”到事前“防”
以往的工地管理，多是事故发生后才开始查找原因、进行解决，但危害已经造成，不可挽回。如何让工地管理从被动式、应急式转变为主动式、预警式？智慧工地给出了。
智慧工地可接入工地的各种智能终端设备，形成互通互联的物联网，实时监测塔吊、扬尘、噪音、风速、用水用电、地磅、升降机、卸料平台等，并对异常情况进行告警，以便及时发现问题所在、及时解决危险隐患。实现安全管理从人防到技防、从事后被动向事前主动、从静态向实时的转变，有效改善施工环境，**施工安全。
而且，各系统实时监测的现场信息会上传至平台进行统计分析并实时展现，管理人员可通过会议室LED屏幕或电脑进行查看。即使在千里之外，通过手机APP也能实时查看施工情况和工程进度。
安全帽追踪，体验式教育
智慧工地安全帽定位系统，可实时追踪工人位置，一旦发现有工人靠近危险源，及时予以提醒，规范工人行为。同时该系统还具有一键求救、语音对讲、脱帽/倒地监测功能，确保在工人发生危险时，及时掌握其状况，进行有效救援。
安全教育方面，智慧工地采用VR体验技术，可使工人身临其境经历线路触电、电梯口坠落、违规吸烟火灾、挖掘机伤害等6大类30多种危险源场景，让用户得到更深刻的安全意识教育。
工地精细化管理
精细化管理包括预结算，釆购，物料等，整个过程资料和结果数据集中在平台上呈现。
可以做到 ：总包、、各级仓库物料库存及使用情况一目了然 , 材料分发、使用及机具回收全过程可追溯。
可以实现剩余物料跨工地调配，提高了物料的使用效率，降低工程成本。

智慧工地的现状
1）成本较高智慧工地系统目前的成本比较高，基本价格百万以上；目前尝试的主要是大型国有企业，比如中建、中铁等；
2）应用碎片化目前智慧工地系统是1.0阶段，由若干模块组合，配以大屏幕展示，能对工地实现可视化、精细化的管理；但是智慧工地的各个模块的组合和相互关系并不紧密，还不能完全体现集中化、大数据的优势；
3）未来的趋势智慧工地2.0系统，应该是以安全为切，结合软硬件实现对工地的管理，实现安全、质量、进度、成本的结合，发挥建筑大数据在数据分析、人员、进度管理方面的优势；在里以青铜智慧工地为例，给大家介绍智慧工地的主要组成和具体涵盖的内容；

工地实名制系统详细介绍：
一、系统方案
施工现场劳务人员考勤管理系统是为项目部(总包单位、劳务公司)提供现场劳务人员的人员管理、出勤管理等服务。通过系统建设实施，准确掌握工人在岗离岗情况、考勤情况、各工种上岗情况，实现施工现场劳务人员实时管理和监督，为劳务工资发放、劳务成本核算提供参考，为解决劳务纠纷提供客观依据，降低总包单位和劳务公司的用工风险。 工地考勤使用IC卡*造成代打卡，如果用指纹识别工人的指纹在工作中*磨损， 当人脸识别参与建筑工地实名制建设，就很好的解决了这个问题。深圳市来吉智能公司推出带检测功能的人脸识别产品 ，有效的管理工地劳务考勤与门禁通行。考勤方式采用远距离人脸识别方式，满足不同企业、不同项目的不同考勤要求。实现考勤过程的追溯和回查。
1.1、软件功能
人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场;
现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传;
人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印; 工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出;
查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等; 统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等;
1.2、实名制人脸识别设备
1.3、人脸识别介绍
人脸识别系统核心组成部分主要包括人脸图像采集模块、人脸特征定位、人脸识别预处理、身份查找、身份比对、身份确认、执行机构和记录平台等，并通过一脸通平台判断人员身份及权限，开放相应的区域，保留人脸通行记录事件，并根据相应的权限命令各子系统作出响应，例如固定人员通道自动放行，临时访客只允许进入区域/楼层等。
人脸识别具有如下特性：
性:人脸识别性安全性更高。
自然性好: 人脸识别技术同人类(甚至其它生物)进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。
简单方便:*携带卡,识别速度快，操作简单便捷。
环保：*消耗纸票/标识卡，无耗材更环保
非接触性:*接触设备，不用担心的接触性，既卫生，又安全。
人脸识别率：
检出率 ≥99.85% 误识率 ≤0.1% 识别速度 (1:1000-3000)≤0.3秒识别速度(1:3000-5000)≤0.3-0.9秒识别速度(1:5000-10000)≤0.6-1.2秒
人脸识别劳务管理系统优点：
1，真正实名制，人证合一;
2，与卡类相比，不需要携带;
3，与常见人脸相比，没有人数限制，受光照，光线影响不大，可适用于工地;
4，不需要发卡，登记工人方便，只需要刷一下，设备前端站一下抓取人脸即可;
5，识别速度，与卡类相当，过来工人自动识别，抓拍;
6，语音自定义，工人进入施工现场，识别人脸。自动可根据工地需要提示“欢迎进入省建工某某项目，请戴好安全帽”等，可提升企业与项目形象。
7，通道人脸自动识别后，闸机自动绿头提示加语音智能化提示，欢迎进入…………请走左侧通道或右侧通道等;
8，成本与智能化小区门禁人脸识别相比，*被工地接受;
9，可适用于多工地管理，数据集中，各工地人员出入数据一清二楚。
10，所有考勤数据自动生**勤表，可统计打印另存，做为发放工资依据，降低劳务风险。
11，考勤及门禁数据上传云，现场情况一清二楚，方便服务及管理;
12，拜访人员及视察，可事先拍照片上传，来了，可自动语音提示“欢迎集团某视察某某工地”等，临时人员可在门卫处登记后人脸识别或开门，方便规范工地管理。
1.4、人脸识别劳务管理系统设备构架
二、实名制平台对接说明
2.1、对接网络架构
2.2、外接显示屏联网架构
2.3、对接方式
我公司在建筑企业劳务管理领域深耕多年，已经了建筑企业劳务工实名制出入管理系统，我们在本系统的基础下，通过私有链路，实时的获取考勤人员人脸数据，通过WebService技术访问数据上传接口，将人脸数据上报到平台，用于分析决策。
三、设备应用扩展方向
现场的设备还可扩展到劳务人员的宿舍区管理，通过宿舍区进出口设置闸机，实现对宿舍区进出人员的有效管理，防止出现应人员流动大而存在安全隐患。宿舍区的安全也不容小视。 还可以扩展到更衣柜/储物柜，实现一脸通管理。人脸识别储物柜较大的方便了工人过安检时有些物品寄存。
公司立志于“创优异的产品，办优异的企业”唯有达到这个目标才能在激烈竞争的市场永立不败之地；也唯有达到这个目标才能创造更好的经济效益和社会效益，在不断增强自身实力的同时，为社会的进步和人类的生活品质的提高做出贡献。 品质源于追求，品质源于领悟，我们热情恭候新老客户真诚的合作，共创你我美好明天！
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