邯郸工地实名制系统 合肥携稳智能科技有限公司

合肥携稳智能科技有限公司是一家主营智慧化工地解决方案的企业，创建至今始终关注用户需求，为用户提供有的产品和服务，专注于塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统（塔机黑匣子）、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品的研发、生产、销售和服务。 在“携天下志士，稳八方之身”企业精神的指引下，公司聚集了批智慧工地领域的技术精英和行业，拥有全国同的技术优势，凭借众多成功的项目经验和出众的产品质量在客户群中赢得了广泛赞誉和源源不断的合作机会。
工程领域是典型的资金密集型行业，具有投资大、周期长、风险高、项目地域性强等特点，而农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量。
智慧工地劳务实名制实施背景
1、项目管理难度大，实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2、人员管理难度大，工动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。
3、施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失。
4、项目信息化缺失，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程。

智慧工地劳务实名制管理系统优势
1、优势
劳务实名制系统从管理平台到项目管理端，系设计，确保了系统的完整性和稳定性，可以针对客户的个性化要求进行二次开发，系统可以满足客户的各类管理上的要求。
2、防范优势
劳务实名制系统具有多重功能，可以做到真正的杜绝打卡。通道具有红外检测装置，对于不进入通道的情况，通道就会发出报警提示，同时抓拍通道的影响作为证据留存，防止非法进入。
3、终端优势
劳务实名制系统具有掌上应用客户端，管理者可以通过掌上客户端查询项目上的各类信息，同时可以接受到系统发出的各类预警提示，做到项目信息的全面掌控。

随着经济的不断发展，建筑行业日益繁荣，成为国民经济的重要支柱。然而，建筑行业分散化、流动化、不稳定性等特点造成的管理难题，却一直困扰着整个行业。
为促进建筑行业持续健康发展，国家于2018年发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》，改革建筑劳务用工制度，开展建筑工人实名制管理及全国建筑工人管理服务信息平台建设工作。
劳务宝智慧工地管理系统，向上打通国家管理平台，可直接将数据上传至汇总;向下接入各类硬件设备和工地系统，可直接用于工地管理。既符合国家标准，又能满足工地的可视化、智慧化管理需求。
劳务宝智慧工地管理系统主要包括建筑劳动力管理系统、工地设备及安全管理系统、工地消费及通讯系统核心，实名登记管理即包含在建筑劳动力管理系统中，也是今天我们要详细介绍的部分。
工地人员管理4大难题
工人身份难确认
工地工人数量往往比较庞大，且流动较频繁，管理者很难确定哪些是自己的工人，哪些不是自己的工人，从而导致冒领工资、漏等现象时有发生，劳务纠纷不断。
考勤情况难确认
传统的工地考勤全靠管理人员手动记录，准确性差，经常出现工地统计的上班时长和工人自己统计的上班时长不一样的情况，又缺乏有力的证据判断谁对谁错，导致纠纷。
出入管理困难
工地人员众多且环境较乱，加上进出频繁，很难进行、有序的出入管理，闲杂人等易混入，造成材料失、设备损坏、秩序混乱等问题，从而导致安全事故。
安全教育难普及
建筑业的大量务工人员受教育水平不高，安全意识较薄弱。同时，由于工地人员众多且流动频繁，导致工人安全教育难以及时、全面普及，为施工安全埋下隐患。
劳务宝建筑劳动力管理系统
实名登记
采用阅读器、人脸识别、指纹识别，快速采集人员身份信息及生物特征、劳务工岗位技能、银行帐户等信息。劳务工实名制管理实现的覆盖率。
考勤门禁
安装人行道闸，通过二维码、、人脸/指纹识别等方式查验进场，一方面实现多途径考勤记录对比，可保证考勤数据真实可靠，一方面可杜绝闲杂人等进入施工现场。同时，通过人脸比对技术，系统可自动识别违规进场，自动告警。如外部人员需要参观考察，可通过刷临时卡或安保APP申请。
安全教育
*面对面授课，通过网上安全教育系统，确保安全教育实现的覆盖率。还可定期发布网络安全教育内容，通过食堂电视，宿舍广播和工人手机app，对工人进行定期安全教育。
其它
除上述几大功能外，劳务宝建筑劳动力管理系统还具有劳务合同管理、工资确认及发放、劳务工进退场管理、考核评级等功能。

什么是实名制?
所谓建筑工人实名制，就是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益**等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。说简单点，就是不仅要记录工人的姓名，还要记录年龄、号码、籍贯、家庭、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
这么多信息要记录在哪里呢?进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。
为什么要实名制?
一、让建筑业健康发展，解决诸多建筑业**难：建筑工人来源分散，用工组织松散;用工管理粗放;施工队伍流动性大，用工技术不稳定。
二、解决拖欠农民工工资等顽疾。
三、 打造熟练而稳定的建筑工人队伍、提高用工素质等。
对建筑工人而言 实名制好处多多
通过实名制的实施，所有的建筑工人信息必须录入建筑工人管理服务信息平台系统。这个系统由全国平台、各省市县平台、建筑企业的实名制管理信息系统和建筑工人个人客户端等组成，平台将记录建筑工人的记录、奖励处罚信息、工资情况甚至是培训记录。也就是说，以后无论这些建筑工人发生工作流动或是返乡，只要到新的建筑企业劳务，出示，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历，并且，薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题。
目前携稳产品已与多地平台和智慧工地平台成功对接；携稳专注于智慧工地领域，为建筑企业提供一站式智慧工地服务，围绕施工过程智能化管理理念，以高质量的产品，高水平的服务，的信誉为服务宗旨，推动建筑工地的智慧化进程，立志打造智慧工地领域的领牌。
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