潮州工地实名制系统 合肥携稳智能科技有限公司

合肥携稳智能科技有限公司坐落于安徽省合肥市国家**开发区，依托于“科教之城”丰富的科技资源。主要经营塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品的研发、生产、销售和服务。始终关注用户需求，为用户提供有的产品和服务。
工地实名制员工通道是汉坤实业将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合，通过人脸、等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。
工地考勤通道闸主要功能介绍：
1、实时
当人员进出或按指纹、人脸识别时，管理员可通过后台软件实时查看人员照片，姓名，，部门等信息。
2、拍照
工地门禁系统可在出处安装摄像头，与工地门禁系统进行联动。当人员进出或按指纹、人脸识别时，电脑软件会抓拍一张照片，实时显示人员照片，姓名，，部门，可进行抓拍的照片与原始登记的照片进行对比，防止有人卡的情况出现。
3、LED屏联动控制
工地门禁管理系统在出处接入LED显示屏。当人员进出或按指纹、人脸识别时，可实时的显示通过人员姓名、工号，进场时间等，同时还可以显示场内总人数、离开人数、工地里还剩下人数。当无人时，可设置在空闲时间，在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息，显示内容可自定义。
4、区域防潜回
工地门禁系统具有区域返潜回功能，启用区域防潜回后，人员进入施工现场必须再次出去，才能再次进入（必须严格遵循进-出-进-出的模式），否则进入无效。此项功能为了防止卡片持有人进场后把卡给别人然后再次进入。
5、区域人数限制
工地门禁系统具有区域人数限制功能，启用区域人数限制功能后，可以设置一个区域内人数量，限制，防止人数过多发生意外等情况（比如某地铁工地限制现场人数1千人，如果进入人数达一千人，将限制人员的进入，必须出来一人才能放行一人）。
6、区域人数
工地门禁系统具有详细的人员统计功能，系统会实时统计分析出每一个区域在场持卡人员数据，快速生成在场持卡人员名单，显示持卡人员进场时的照片。一旦出现事故，方便管理人员查找异常进出人员，及时准确的发现异常情况。
7、非法卡报警提示功能
工地门禁管理系统具有非合法卡报警功能，对于没有授权过的卡或的卡等，通道会发出声光来提示报警，同时管理中心软件也会实时弹出报警信息，所有报警信息都会保存，方便以后查询调用。
8、支持考勤功能
每天都能够实时的查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。
9、电子地图功能
现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人非法人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。
工地员工实名制通道，员工实名制通道 人脸识别考勤系统 采用人脸识别方式考勤，识别时间小于1秒，准确率可达到99%以上，实时显示 人员通过时，可以在LED\LCD大屏幕上实时显示姓名等信息。

人脸识别门禁系统采用全新模具外观设计，是一款可脱机或联网的人脸识别门禁考勤产品，能取代市场上的、指纹门禁考勤机，能协助工地管理人员用户身份。
据了解，由于人脸的直观性和不易被复制的特性，人脸识别门禁机可以有效阻拦外来人随意进出社区，尽可能降低施工工地安全事故发生的频率，强化施工工地的安防体系。与传统的指纹、磁卡等门禁系统管理相比，人脸识别门禁系统在管理应用上更加智能便捷。它的具体作用如下：
人脸识别门禁的作用：
1、人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场。
2、现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传。
3、人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印。
4、工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出。
5、查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等； 统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等。

随着经济的不断发展，建筑行业日益繁荣，成为国民经济的重要支柱。然而，建筑行业分散化、流动化、不稳定性等特点造成的管理难题，却一直困扰着整个行业。
为促进建筑行业持续健康发展，国家于2018年发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》，改革建筑劳务用工制度，开展建筑工人实名制管理及全国建筑工人管理服务信息平台建设工作。
劳务宝智慧工地管理系统，向上打通国家管理平台，可直接将数据上传至汇总;向下接入各类硬件设备和工地系统，可直接用于工地管理。既符合国家标准，又能满足工地的可视化、智慧化管理需求。
劳务宝智慧工地管理系统主要包括建筑劳动力管理系统、工地设备及安全管理系统、工地消费及通讯系统核心，实名登记管理即包含在建筑劳动力管理系统中，也是今天我们要详细介绍的部分。
工地人员管理4大难题
工人身份难确认
工地工人数量往往比较庞大，且流动较频繁，管理者很难确定哪些是自己的工人，哪些不是自己的工人，从而导致冒领工资、漏等现象时有发生，劳务纠纷不断。
考勤情况难确认
传统的工地考勤全靠管理人员手动记录，准确性差，经常出现工地统计的上班时长和工人自己统计的上班时长不一样的情况，又缺乏有力的证据判断谁对谁错，导致纠纷。
出入管理困难
工地人员众多且环境较乱，加上进出频繁，很难进行、有序的出入管理，闲杂人等易混入，造成材料失、设备损坏、秩序混乱等问题，从而导致安全事故。
安全教育难普及
建筑业的大量务工人员受教育水平不高，安全意识较薄弱。同时，由于工地人员众多且流动频繁，导致工人安全教育难以及时、全面普及，为施工安全埋下隐患。
劳务宝建筑劳动力管理系统
实名登记
采用阅读器、人脸识别、指纹识别，快速采集人员身份信息及生物特征、劳务工岗位技能、银行帐户等信息。劳务工实名制管理实现的覆盖率。
考勤门禁
安装人行道闸，通过二维码、、人脸/指纹识别等方式查验进场，一方面实现多途径考勤记录对比，可保证考勤数据真实可靠，一方面可杜绝闲杂人等进入施工现场。同时，通过人脸比对技术，系统可自动识别违规进场，自动告警。如外部人员需要参观考察，可通过刷临时卡或安保APP申请。
安全教育
*面对面授课，通过网上安全教育系统，确保安全教育实现的覆盖率。还可定期发布网络安全教育内容，通过食堂电视，宿舍广播和工人手机app，对工人进行定期安全教育。
其它
除上述几大功能外，劳务宝建筑劳动力管理系统还具有劳务合同管理、工资确认及发放、劳务工进退场管理、考核评级等功能。

工地实名制系统详细介绍：
一、系统方案
施工现场劳务人员考勤管理系统是为项目部(总包单位、劳务公司)提供现场劳务人员的人员管理、出勤管理等服务。通过系统建设实施，准确掌握工人在岗离岗情况、考勤情况、各工种上岗情况，实现施工现场劳务人员实时管理和监督，为劳务工资发放、劳务成本核算提供参考，为解决劳务纠纷提供客观依据，降低总包单位和劳务公司的用工风险。 工地考勤使用IC卡*造成代打卡，如果用指纹识别工人的指纹在工作中*磨损， 当人脸识别参与建筑工地实名制建设，就很好的解决了这个问题。深圳市来吉智能公司推出带检测功能的人脸识别产品 ，有效的管理工地劳务考勤与门禁通行。考勤方式采用远距离人脸识别方式，满足不同企业、不同项目的不同考勤要求。实现考勤过程的追溯和回查。
1.1、软件功能
人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场;
现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传;
人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印; 工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出;
查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等; 统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等;
1.2、实名制人脸识别设备
1.3、人脸识别介绍
人脸识别系统核心组成部分主要包括人脸图像采集模块、人脸特征定位、人脸识别预处理、身份查找、身份比对、身份确认、执行机构和记录平台等，并通过一脸通平台判断人员身份及权限，开放相应的区域，保留人脸通行记录事件，并根据相应的权限命令各子系统作出响应，例如固定人员通道自动放行，临时访客只允许进入区域/楼层等。
人脸识别具有如下特性：
性:人脸识别性安全性更高。
自然性好: 人脸识别技术同人类(甚至其它生物)进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。
简单方便:*携带卡,识别速度快，操作简单便捷。
环保：*消耗纸票/标识卡，无耗材更环保
非接触性:*接触设备，不用担心的接触性，既卫生，又安全。
人脸识别率：
检出率 ≥99.85% 误识率 ≤0.1% 识别速度 (1:1000-3000)≤0.3秒识别速度(1:3000-5000)≤0.3-0.9秒识别速度(1:5000-10000)≤0.6-1.2秒
人脸识别劳务管理系统优点：
1，真正实名制，人证合一;
2，与卡类相比，不需要携带;
3，与常见人脸相比，没有人数限制，受光照，光线影响不大，可适用于工地;
4，不需要发卡，登记工人方便，只需要刷一下，设备前端站一下抓取人脸即可;
5，识别速度，与卡类相当，过来工人自动识别，抓拍;
6，语音自定义，工人进入施工现场，识别人脸。自动可根据工地需要提示“欢迎进入省建工某某项目，请戴好安全帽”等，可提升企业与项目形象。
7，通道人脸自动识别后，闸机自动绿头提示加语音智能化提示，欢迎进入…………请走左侧通道或右侧通道等;
8，成本与智能化小区门禁人脸识别相比，*被工地接受;
9，可适用于多工地管理，数据集中，各工地人员出入数据一清二楚。
10，所有考勤数据自动生**勤表，可统计打印另存，做为发放工资依据，降低劳务风险。
11，考勤及门禁数据上传云，现场情况一清二楚，方便服务及管理;
12，拜访人员及视察，可事先拍照片上传，来了，可自动语音提示“欢迎集团某视察某某工地”等，临时人员可在门卫处登记后人脸识别或开门，方便规范工地管理。
1.4、人脸识别劳务管理系统设备构架
二、实名制平台对接说明
2.1、对接网络架构
2.2、外接显示屏联网架构
2.3、对接方式
我公司在建筑企业劳务管理领域深耕多年，已经了建筑企业劳务工实名制出入管理系统，我们在本系统的基础下，通过私有链路，实时的获取考勤人员人脸数据，通过WebService技术访问数据上传接口，将人脸数据上报到平台，用于分析决策。
三、设备应用扩展方向
现场的设备还可扩展到劳务人员的宿舍区管理，通过宿舍区进出口设置闸机，实现对宿舍区进出人员的有效管理，防止出现应人员流动大而存在安全隐患。宿舍区的安全也不容小视。 还可以扩展到更衣柜/储物柜，实现一脸通管理。人脸识别储物柜较大的方便了工人过安检时有些物品寄存。
公司立志于“创优异的产品，办优异的企业”唯有达到这个目标才能在激烈竞争的市场永立不败之地；也唯有达到这个目标才能创造更好的经济效益和社会效益，在不断增强自身实力的同时，为社会的进步和人类的生活品质的提高做出贡献。 品质源于追求，品质源于领悟，我们热情恭候新老客户真诚的合作，共创你我美好明天！
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