武汉人脸识别门禁控制系统 合肥携稳智能科技有限公司

合肥携稳智能科技有限公司生产塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品。 合肥携稳智能科技有限公司是一家集研发、生产、销售、服务一体化的企业。本公司拥有一批强有力、目光锐利的生产技术人员，有雄厚的综合开发能力和生产能力的企业。人性化的设计，无论款式、性能还是质量均属上乘。
什么是实名制?
所谓建筑工人实名制，就是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益**等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。说简单点，就是不仅要记录工人的姓名，还要记录年龄、号码、籍贯、家庭、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
这么多信息要记录在哪里呢?进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。
为什么要实名制?
一、让建筑业健康发展，解决诸多建筑业**难：建筑工人来源分散，用工组织松散;用工管理粗放;施工队伍流动性大，用工技术不稳定。
二、解决拖欠农民工工资等顽疾。
三、 打造熟练而稳定的建筑工人队伍、提高用工素质等。
对建筑工人而言 实名制好处多多
通过实名制的实施，所有的建筑工人信息必须录入建筑工人管理服务信息平台系统。这个系统由全国平台、各省市县平台、建筑企业的实名制管理信息系统和建筑工人个人客户端等组成，平台将记录建筑工人的记录、奖励处罚信息、工资情况甚至是培训记录。也就是说，以后无论这些建筑工人发生工作流动或是返乡，只要到新的建筑企业劳务，出示，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历，并且，薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题。

工程领域是典型的资金密集型行业，具有投资大、周期长、风险高、项目地域性强等特点，而农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量。
智慧工地劳务实名制实施背景
1、项目管理难度大，实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2、人员管理难度大，工动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。
3、施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失。
4、项目信息化缺失，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程。

工地实名制员工通道是汉坤实业将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合，通过人脸、等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。
工地考勤通道闸主要功能介绍：
1、实时
当人员进出或按指纹、人脸识别时，管理员可通过后台软件实时查看人员照片，姓名，，部门等信息。
2、拍照
工地门禁系统可在出处安装摄像头，与工地门禁系统进行联动。当人员进出或按指纹、人脸识别时，电脑软件会抓拍一张照片，实时显示人员照片，姓名，，部门，可进行抓拍的照片与原始登记的照片进行对比，防止有人卡的情况出现。
3、LED屏联动控制
工地门禁管理系统在出处接入LED显示屏。当人员进出或按指纹、人脸识别时，可实时的显示通过人员姓名、工号，进场时间等，同时还可以显示场内总人数、离开人数、工地里还剩下人数。当无人时，可设置在空闲时间，在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息，显示内容可自定义。
4、区域防潜回
工地门禁系统具有区域返潜回功能，启用区域防潜回后，人员进入施工现场必须再次出去，才能再次进入（必须严格遵循进-出-进-出的模式），否则进入无效。此项功能为了防止卡片持有人进场后把卡给别人然后再次进入。
5、区域人数限制
工地门禁系统具有区域人数限制功能，启用区域人数限制功能后，可以设置一个区域内人数量，限制，防止人数过多发生意外等情况（比如某地铁工地限制现场人数1千人，如果进入人数达一千人，将限制人员的进入，必须出来一人才能放行一人）。
6、区域人数
工地门禁系统具有详细的人员统计功能，系统会实时统计分析出每一个区域在场持卡人员数据，快速生成在场持卡人员名单，显示持卡人员进场时的照片。一旦出现事故，方便管理人员查找异常进出人员，及时准确的发现异常情况。
7、非法卡报警提示功能
工地门禁管理系统具有非合法卡报警功能，对于没有授权过的卡或的卡等，通道会发出声光来提示报警，同时管理中心软件也会实时弹出报警信息，所有报警信息都会保存，方便以后查询调用。
8、支持考勤功能
每天都能够实时的查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。
9、电子地图功能
现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人非法人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。
工地员工实名制通道，员工实名制通道 人脸识别考勤系统 采用人脸识别方式考勤，识别时间小于1秒，准确率可达到99%以上，实时显示 人员通过时，可以在LED\LCD大屏幕上实时显示姓名等信息。

智慧工地劳务实名制管理系统是基于对市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程是如今中的常见模式，但施工单位的规模、、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来较大的影响。劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为企业更快捷、精准、的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。
智慧工地劳务实名制管理系统有哪些优势？
摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下。。。臃肿的智慧工地施工企业管理体系已经与时代严重脱节，如何降低管理成本、提升管理效率是企业急需解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会下公平公正精神的需要。
为企业管理系统，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操作，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使总包方能够清晰掌握人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。
劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决基本的劳务人员管理问题。建易通劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。
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