湖州工地实名制系统

合肥携稳智能科技有限公司生产塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品。 合肥携稳智能科技有限公司是一家集研发、生产、销售、服务一体化的企业。本公司拥有一批强有力、目光锐利的生产技术人员，有雄厚的综合开发能力和生产能力的企业。人性化的设计，无论款式、性能还是质量均属上乘。
人脸识别门禁系统采用全新模具外观设计，是一款可脱机或联网的人脸识别门禁考勤产品，能取代市场上的、指纹门禁考勤机，能协助工地管理人员用户身份。
据了解，由于人脸的直观性和不易被复制的特性，人脸识别门禁机可以有效阻拦外来人随意进出社区，尽可能降低施工工地安全事故发生的频率，强化施工工地的安防体系。与传统的指纹、磁卡等门禁系统管理相比，人脸识别门禁系统在管理应用上更加智能便捷。它的具体作用如下：
人脸识别门禁的作用：
1、人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场。
2、现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传。
3、人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印。
4、工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出。
5、查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等； 统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等。

什么是实名制?
所谓建筑工人实名制，就是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益**等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。说简单点，就是不仅要记录工人的姓名，还要记录年龄、号码、籍贯、家庭、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
这么多信息要记录在哪里呢?进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。
为什么要实名制?
一、让建筑业健康发展，解决诸多建筑业**难：建筑工人来源分散，用工组织松散;用工管理粗放;施工队伍流动性大，用工技术不稳定。
二、解决拖欠农民工工资等顽疾。
三、 打造熟练而稳定的建筑工人队伍、提高用工素质等。
对建筑工人而言 实名制好处多多
通过实名制的实施，所有的建筑工人信息必须录入建筑工人管理服务信息平台系统。这个系统由全国平台、各省市县平台、建筑企业的实名制管理信息系统和建筑工人个人客户端等组成，平台将记录建筑工人的记录、奖励处罚信息、工资情况甚至是培训记录。也就是说，以后无论这些建筑工人发生工作流动或是返乡，只要到新的建筑企业劳务，出示，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历，并且，薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题。

智慧工地的现状
1）成本较高智慧工地系统目前的成本比较高，基本价格都在百万以上；目前尝试的主要是大型国有企业，比如中建、中铁等；
2）应用碎片化目前智慧工地系统是1.0阶段，由若干模块组合，配以大屏幕展示，能对工地实现可视化、精细化的管理；但是智慧工地的各个模块的组合和相互关系并不紧密，还不能完全体现集中化、大数据的优势；
3）未来的趋势智慧工地2.0系统，应该是以安全为切入口，结合软硬件实现对工地的*管理，实现安全、质量、进度、成本的结合，发挥建筑大数据在数据分析、人员、进度管理方面的优势；在里以青铜智慧工地为例，给大家介绍智慧工地的主要组成和具体涵盖的内容；

工程领域是典型的资金密集型行业，具有投资大、周期长、风险高、项目地域性强等特点，而农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量。
智慧工地劳务实名制实施背景
1、项目管理难度大，实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2、人员管理难度大，工动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。
3、施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失。
4、项目信息化监管缺失，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管。
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