三亚工地实名制系统

合肥携稳智能科技有限公司坐落于安徽省合肥市国家**开发区，依托于“科教之城”丰富的科技资源。主要经营塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品的研发、生产、销售和服务。始终关注用户需求，为用户提供有的产品和服务。
工地实名制员工通道是汉坤实业将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合，通过人脸、等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。
工地考勤通道闸主要功能介绍：
1、实时
当人员进出或按指纹、人脸识别时，管理员可通过后台软件实时查看人员照片，姓名，，部门等信息。
2、拍照
工地门禁系统可在出入口处安装摄像头，与工地门禁系统进行联动。当人员进出或按指纹、人脸识别时，电脑软件会抓拍一张照片，实时显示人员照片，姓名，，部门，可进行抓拍的照片与原始登记的照片进行对比，防止有人卡的情况出现。
3、LED屏联动控制
工地门禁管理系统在出入口处接入LED显示屏。当人员进出或按指纹、人脸识别时，可实时的显示通过人员姓名、工号，进场时间等，同时还可以显示场内总人数、离开人数、工地里还剩下人数。当无人时，可设置在空闲时间，在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息，显示内容可自定义。
4、区域防潜回
工地门禁系统具有区域返潜回功能，启用区域防潜回后，人员进入施工现场必须再次出去，才能再次进入（必须严格遵循进-出-进-出的模式），否则进入无效。此项功能为了防止卡片持有人进场后把卡给别人然后再次进入。
5、区域人数限制
工地门禁系统具有区域人数限制功能，启用区域人数限制功能后，可以设置一个区域内人数量，限制，防止人数过多发生意外等情况（比如某地铁工地限制现场人数1千人，如果进入人数达一千人，将限制人员的进入，必须出来一人才能放行一人）。
6、区域人数
工地门禁系统具有详细的人员统计功能，系统会实时统计分析出每一个区域在场持卡人员数据，快速生成在场持卡人员名单，显示持卡人员进场时的照片。一旦出现事故，方便管理人员查找异常进出人员，及时准确的发现异常情况。
7、非法卡报警提示功能
工地门禁管理系统具有非合法卡报警功能，对于没有授权过的卡或的卡等，通道会发出声光来提示报警，同时管理中心软件也会实时弹出报警信息，所有报警信息都会保存，方便以后查询调用。
8、支持考勤功能
每天都能够实时的查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。
9、电子地图功能
现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人非法人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。
工地员工实名制通道，员工实名制通道 人脸识别考勤系统 采用人脸识别方式考勤，识别时间小于1秒，准确率可达到99%以上，实时显示 人员通过时，可以在LED\LCD大屏幕上实时显示姓名等信息。

智慧工地是依托的信息化处理手段，对于所施工的项目进行*立体化的三维呈现。各种数据都能利用智慧工地进行智能化的处理分析，方便施工管理者做出科学的施工决策。它主要包括：劳务实名制、安全帽定位、吊钩可视化、卸料平台、扬尘噪声、、烟雾报警、VR安全教育等系统。能给建筑工地解决人员管理、施工效率、施工安全、项目管理等问题，具体如下：
1、人员管理问题
智慧工地通过使用劳务实名制体系，规范用工、安全用工、高效用工、劳务数据统计分析。完成进出人员身份信息采集，人员进出控制，上班考勤，劳务管理，劳动力计划，劳动力结构分析，劳务出勤预警等等工作。
2、施工效率问题
通过BIM、云计算、大数据、物联网、移动应用和智能应百用等技术的综合应用，让施工现场感知更透彻、互通互联更全面、智能化更深入，提升现场作业人员的工作效率。
3、施工安全问题
智慧工地能通过系统，实时掌握工作人员位置，如果出现意外情况能及时展开救护。同时，实时监测施工进度和施工情况，及时发现安全隐患，规范质量检查，**工程质量，实现质量溯源和劳务实名制管理，促进诚信大数据的建立，有效支撑行管部门对工程现场的质量、安全、人员和诚信的监管和服务。
同时，在施工现场还设有VR安全体验馆，通过VR技术，结合多年经验，为建筑工地劳务人员提供教育培训。
4、项目管理问题
智慧工地有助于实现施工项目精细化管理，实现施工现场“人、机、料、法、环”各关键要素实时、全面、智能的和管理，有效支持了现场作业人员、项目管理者、企业管理者各层协同和管理工作，提高了施工质量、安全、成本和进度的控制水平问，减少浪费，保证工程项目成功。

随着经济的不断发展，建筑行业日益繁荣，成为国民经济的重要支柱。然而，建筑行业分散化、流动化、不稳定性等特点造成的管理难题，却一直困扰着整个行业。
为促进建筑行业持续健康发展，国家于2018年发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》，改革建筑劳务用工制度，开展建筑工人实名制管理及全国建筑工人管理服务信息平台建设工作。
劳务宝智慧工地管理系统，向上打通国家管理平台，可直接将数据上传至汇总;向下接入各类硬件设备和工地系统，可直接用于工地管理。既符合国家标准，又能满足工地的可视化、智慧化管理需求。
劳务宝智慧工地管理系统主要包括建筑劳动力管理系统、工地设备及安全管理系统、工地消费及通讯系统核心，实名登记管理即包含在建筑劳动力管理系统中，也是今天我们要详细介绍的部分。
工地人员管理4大难题
工人身份难确认
工地工人数量往往比较庞大，且流动较频繁，管理者很难确定哪些是自己的工人，哪些不是自己的工人，从而导致冒领工资、漏等现象时有发生，劳务纠纷不断。
考勤情况难确认
传统的工地考勤全靠管理人员手动记录，准确性差，经常出现工地统计的上班时长和工人自己统计的上班时长不一样的情况，又缺乏有力的证据判断谁对谁错，导致纠纷。
出入管理困难
工地人员众多且环境较乱，加上进出频繁，很难进行高效、有序的出入管理，闲杂人等易混入，造成材料失、设备损坏、秩序混乱等问题，从而导致安全事故。
安全教育难普及
建筑业的大量务工人员受教育水平不高，安全意识较薄弱。同时，由于工地人员众多且流动频繁，导致工人安全教育难以及时、全面普及，为施工安全埋下隐患。
劳务宝建筑劳动力管理系统
实名登记
采用阅读器、人脸识别、指纹识别，快速采集人员身份信息及生物特征、劳务工岗位技能、银行帐户等信息。劳务工实名制管理实现的覆盖率。
考勤门禁
安装人行道闸，通过二维码、、人脸/指纹识别等方式查验进场，一方面实现多途径考勤记录对比，可保证考勤数据真实可靠，一方面可杜绝闲杂人等进入施工现场。同时，通过人脸比对技术，系统可自动识别违规进场，自动告警。如外部人员需要参观考察，可通过刷临时卡或安保APP申请。
安全教育
*面对面授课，通过网上安全教育系统，确保安全教育实现的覆盖率。还可定期发布网络安全教育内容，通过食堂电视，宿舍广播和工人手机app，对工人进行定期安全教育。
其它
除上述几大功能外，劳务宝建筑劳动力管理系统还具有劳务合同管理、工资确认及发放、劳务工进退场管理、考核评级等功能。

近几年，施工圈较为火热火的莫过于“BIM”和“智慧工地”。以前，建筑“黑”科技在工地上的应用，往往是“曲高和寡”的场面，少数几个积极分子热火朝天地讲困境和未来，其他人像看戏一样，而现在，建筑“黑科技”是企业转型渴求的利器。
智慧工地大火的背后，是新一代施工企业改革的到来，包括新型施工与管理模式的重塑，一个全新的建筑市场会出现，成为全新的数字建筑的一部分。
智慧工地是施工行业整体转型升级的一个重要引擎，同时，一套、完整的智慧工地建设与应用方案，便成了行业共同的需求。
智慧工地解决方案由多个应用子系统和一个集成平台组成。
*的筑联物联网云平台可以实时采集工地各种智能设备和传感器的数据，实现对 “人”、“机“、“料”、“法”、“环”等生产要素的全面感知，为智慧工地的建设打下坚实的基础。
结合十余年项目管理系统建设经验，广联达基于业务场景，为客户提供多个智慧工地应用子系统，每个子系统既可独立使用，又能互联互通！
数据平台汇集工地各个应用系统和智能设备的海量数据，通过数据的整理、分析、预警，结合BIM模型，为项目管理者提供直观、实时、真实的管理依据。
利用人工智能算法，可对工地现场的视频、图像进行智能分析，替代人工完成材料的点验和部分安全隐患的识别。
以技术平台作为支撑，技术催生应用，应用产生数据，数据智能，实现工地的数字化、在线化、智能化，让机器更智能，让工地更智慧！
公司本着执着、严谨、求实、创新的精神，脚踏实地、开拓进取的精神，已成为设计、生产制作、销售为一体的现代化企业。公司坚持“以人为本，科技创新”为理念，实现了产品科技化和人性化的结合。用心之作，性能稳定，为市场提供了好的产品。 社会的信赖、市场的认可是企业合格的根本标志，也是企业的立足之本。
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