镇江人脸识别门禁控制系统

合肥携稳智能科技有限公司，是一家从事智慧工地产品研发的**。团队深耕智慧工地产品研发十二年，集研发、生产、销售于一体的智慧工地智能控制系统配套生产商。 主要产品有塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品，产品得到客户的广泛认可，年产规模达到万台以上。
智慧工地首先按照国家《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》实现了工人管理的实名制。
所谓实名制管理当然不是简单的登记个名字了事，这样*导致人名和脸对不上、名字写错等问题，埋下劳务纠纷隐患。那么实名登记都登记什么呢？
登记包括采集信息、人脸信息、指纹信息、银行账户、工岗技能等。总句话：越全面越好。
这些信息一方面上传至国家建筑工人管理服务信息平台，以便国家统计工人信息；一方面用作工地管理，避免劳务纠纷，保证工地、和工人的安全，具体如下：
1、实名制登记，防止冒领工资、漏等情况发生；
2、使用人脸识别或指纹识别考勤，防止代打卡；
3、平台自动统计考勤情况，省时省力且准确性高；
4、安装人行道闸，通过二维码、、人脸/指纹识别等方式查验进场，防止闲杂人等进入施工现场；
5、通过摄像头及人脸识别技术监测未佩戴安全帽的施工人员，并予以广播提醒。
由事后“治”到事前“防”
以往的工地管理，多是事故发生后才开始查找原因、进行解决，但危害已经造成，不可挽回。如何让工地管理从被动式、应急式转变为主动式、预警式？智慧工地给出了。
智慧工地可接入工地的各种智能终端设备，形成互通互联的物联网，实时监测塔吊、扬尘、噪音、风速、用水用电、地磅、升降机、卸料平台等，并对异常情况进行告警，以便及时发现问题所在、及时解决危险隐患。实现安全管理从人防到技防、从事后被动监管向事前主动监管、从静态监管向实时监管的转变，有效改善施工环境，**施工安全。
而且，各系统实时监测的现场信息会上传至平台进行统计分析并实时展现，管理人员可通过会议室LED屏幕或电脑进行查看。即使在千里之外，通过手机APP也能实时查看施工情况和工程进度。
安全帽追踪，体验式教育
智慧工地安全帽定位系统，可实时追踪工人位置，一旦发现有工人靠近危险源，及时予以提醒，规范工人行为。同时该系统还具有一键求救、语音对讲、脱帽/倒地监测功能，确保在工人发生危险时，及时掌握其状况，进行有效救援。
安全教育方面，智慧工地采用VR体验技术，可使工人身临其境经历线路触电、电梯口坠落、违规吸烟火灾、挖掘机伤害等6大类30多种危险源场景，让用户得到更深刻的安全意识教育。
工地精细化管理
精细化管理包括预结算，釆购，物料等，整个过程资料和结果数据集中在平台上呈现。
可以做到 ：总包、、各级仓库物料库存及使用情况一目了然 , 材料分发、使用及机具回收全过程可追溯。
可以实现剩余物料跨工地调配，提高了物料的使用效率，降低工程成本。

智慧工地的整体架构分为三层，分别是终端层、平台层、应用层，具体介绍如下：
个层面是智慧工地终端层，充分利用物联网技术和移动应用提高现场管控能力。通过RFID、传感器、摄像头、手机等终端设备，实现对项目建设过程的实时、智能感知、数据采集和高效协同，提高作业现场的管理能力。
*二层就是智慧工地平台层。各系统中处理的复杂业务，产生的大模型和大数据如何提高处理效率？这对服务器提供高性能的计算能力和低成本的海量数据存储能力产生了巨大需求。通过云平台进行高效计算、存储及提供服务。让项目参建各方更便捷的访问数据，协同工作，使得建造过程更加集约、灵活和高效。
*三层就是智慧工地应用层，应用层核心内容应始终围绕以提升工程项目管理这一关键业务为核心，因此PM项目管理系统是工地现场管理的关键系统。BIM的可视化、参数化、数据化的特性让建筑项目的管理和交付更加高效和精益，是实现项目现场精益管理的有效手段。

智慧工地的主要特点：
1）集成管理实现智慧工地统一部署、统一维护、统一运行、统一集成展现；
2）互联互通消灭信息孤岛，实现设备联动，管理协调，数据共享；
3）按需配置可根据项目实际情况灵活配置所需应用和设备：购买、租赁、维护一体化。

什么是实名制?
所谓建筑工人实名制，就是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益**等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。说简单点，就是不仅要记录工人的姓名，还要记录年龄、号码、籍贯、家庭、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
这么多信息要记录在哪里呢?进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。
为什么要实名制?
一、让建筑业健康发展，解决诸多建筑业**难：建筑工人来源分散，用工组织松散;用工管理粗放;施工队伍流动性大，用工技术不稳定。
二、解决拖欠农民工工资等顽疾。
三、 打造熟练而稳定的建筑工人队伍、提高用工素质等。
对建筑工人而言 实名制好处多多
通过实名制的实施，所有的建筑工人信息必须录入建筑工人管理服务信息平台系统。这个系统由全国平台、各省市县平台、建筑企业的实名制管理信息系统和建筑工人个人客户端等组成，平台将记录建筑工人的记录、奖励处罚信息、工资情况甚至是培训记录。也就是说，以后无论这些建筑工人发生工作流动或是返乡，只要到新的建筑企业劳务，出示，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历，并且，薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题。
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