福州人脸识别门禁控制系统 合肥携稳智能科技有限公司

合肥携稳智能科技有限公司生产塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品。 合肥携稳智能科技有限公司是一家集研发、生产、销售、服务一体化的企业。本公司拥有一批强有力、目光锐利的生产技术人员，有雄厚的综合开发能力和生产能力的企业。人性化的设计，无论款式、性能还是质量均属上乘。
工程领域是典型的资金密集型行业，具有投资大、周期长、风险高、项目地域性强等特点，而农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量。
智慧工地劳务实名制实施背景
1、项目管理难度大，实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2、人员管理难度大，工动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。
3、施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失。
4、项目信息化缺失，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程。

智慧工地是依托的信息化处理手段，对于所施工的项目进行立体化的三维呈现。各种数据都能利用智慧工地进行智能化的处理分析，方便施工管理者做出科学的施工决策。它主要包括：劳务实名制、安全帽定位、吊钩可视化、卸料平台、扬尘噪声、、烟雾报警、VR安全教育等系统。能给建筑工地解决人员管理、施工效率、施工安全、项目管理等问题，具体如下：
1、人员管理问题
智慧工地通过使用劳务实名制体系，规范用工、安全用工、用工、劳务数据统计分析。完成进出人员身份信息采集，人员进出控制，上班考勤，劳务管理，劳动力计划，劳动力结构分析，劳务出勤预警等等工作。
2、施工效率问题
通过BIM、云计算、大数据、物联网、移动应用和智能应百用等技术的综合应用，让施工现场感知更透彻、互通互联更全面、智能化更深入，提升现场作业人员的工作效率。
3、施工安全问题
智慧工地能通过系统，实时掌握工作人员位置，如果出现意外情况能及时展开救护。同时，实时监测施工进度和施工情况，及时发现安全隐患，规范质量检查，**工程质量，实现质量溯源和劳务实名制管理，促进诚信大数据的建立，有效支撑行管部门对工程现场的质量、安全、人员和诚信的和服务。
同时，在施工现场还设有VR安全体验馆，通过VR技术，结合多年经验，为建筑工地劳务人员提供教育培训。
4、项目管理问题
智慧工地有助于实现施工项目精细化管理，实现施工现场“人、机、料、法、环”各关键要素实时、全面、智能的和管理，有效支持了现场作业人员、项目管理者、企业管理者各层协同和管理工作，提高了施工质量、安全、成本和进度的控制水平问，减少浪费，保证工程项目成功。

智慧工地首先按照国家《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》实现了工人管理的实名制。
所谓实名制管理当然不是简单的登记个名字了事，这样*导致人名和脸对不上、名字写错等问题，埋下劳务纠纷隐患。那么实名登记都登记什么呢？
登记包括采集信息、人脸信息、指纹信息、银行账户、工岗技能等。总句话：越全面越好。
这些信息一方面上传至国家建筑工人管理服务信息平台，以便国家统计工人信息；一方面用作工地管理，避免劳务纠纷，保证工地、和工人的安全，具体如下：
1、实名制登记，防止冒领工资、漏等情况发生；
2、使用人脸识别或指纹识别考勤，防止代打卡；
3、平台自动统计考勤情况，省时省力且准确性高；
4、安装人行道闸，通过二维码、、人脸/指纹识别等方式查验进场，防止闲杂人等进入施工现场；
5、通过摄像头及人脸识别技术监测未佩戴安全帽的施工人员，并予以广播提醒。
由事后“治”到事前“防”
以往的工地管理，多是事故发生后才开始查找原因、进行解决，但危害已经造成，不可挽回。如何让工地管理从被动式、应急式转变为主动式、预警式？智慧工地给出了。
智慧工地可接入工地的各种智能终端设备，形成互通互联的物联网，实时监测塔吊、扬尘、噪音、风速、用水用电、地磅、升降机、卸料平台等，并对异常情况进行告警，以便及时发现问题所在、及时解决危险隐患。实现安全管理从人防到技防、从事后被动向事前主动、从静态向实时的转变，有效改善施工环境，**施工安全。
而且，各系统实时监测的现场信息会上传至平台进行统计分析并实时展现，管理人员可通过会议室LED屏幕或电脑进行查看。即使在千里之外，通过手机APP也能实时查看施工情况和工程进度。
安全帽追踪，体验式教育
智慧工地安全帽定位系统，可实时追踪工人位置，一旦发现有工人靠近危险源，及时予以提醒，规范工人行为。同时该系统还具有一键求救、语音对讲、脱帽/倒地监测功能，确保在工人发生危险时，及时掌握其状况，进行有效救援。
安全教育方面，智慧工地采用VR体验技术，可使工人身临其境经历线路触电、电梯口坠落、违规吸烟火灾、挖掘机伤害等6大类30多种危险源场景，让用户得到更深刻的安全意识教育。
工地精细化管理
精细化管理包括预结算，釆购，物料等，整个过程资料和结果数据集中在平台上呈现。
可以做到 ：总包、、各级仓库物料库存及使用情况一目了然 , 材料分发、使用及机具回收全过程可追溯。
可以实现剩余物料跨工地调配，提高了物料的使用效率，降低工程成本。

工地实名制系统详细介绍：
一、系统方案
施工现场劳务人员考勤管理系统是为项目部(总包单位、劳务公司)提供现场劳务人员的人员管理、出勤管理等服务。通过系统建设实施，准确掌握工人在岗离岗情况、考勤情况、各工种上岗情况，实现施工现场劳务人员实时管理和监督，为劳务工资发放、劳务成本核算提供参考，为解决劳务纠纷提供客观依据，降低总包单位和劳务公司的用工风险。 工地考勤使用IC卡*造成代打卡，如果用指纹识别工人的指纹在工作中*磨损， 当人脸识别参与建筑工地实名制建设，就很好的解决了这个问题。深圳市来吉智能公司推出带检测功能的人脸识别产品 ，有效的管理工地劳务考勤与门禁通行。考勤方式采用远距离人脸识别方式，满足不同企业、不同项目的不同考勤要求。实现考勤过程的追溯和回查。
1.1、软件功能
人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场;
现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传;
人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印; 工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出;
查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等; 统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等;
1.2、实名制人脸识别设备
1.3、人脸识别介绍
人脸识别系统核心组成部分主要包括人脸图像采集模块、人脸特征定位、人脸识别预处理、身份查找、身份比对、身份确认、执行机构和记录平台等，并通过一脸通平台判断人员身份及权限，开放相应的区域，保留人脸通行记录事件，并根据相应的权限命令各子系统作出响应，例如固定人员通道自动放行，临时访客只允许进入区域/楼层等。
人脸识别具有如下特性：
性:人脸识别性安全性更高。
自然性好: 人脸识别技术同人类(甚至其它生物)进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。
简单方便:*携带卡,识别速度快，操作简单便捷。
环保：*消耗纸票/标识卡，无耗材更环保
非接触性:*接触设备，不用担心的接触性，既卫生，又安全。
人脸识别率：
检出率 ≥99.85% 误识率 ≤0.1% 识别速度 (1:1000-3000)≤0.3秒识别速度(1:3000-5000)≤0.3-0.9秒识别速度(1:5000-10000)≤0.6-1.2秒
人脸识别劳务管理系统优点：
1，真正实名制，人证合一;
2，与卡类相比，不需要携带;
3，与常见人脸相比，没有人数限制，受光照，光线影响不大，可适用于工地;
4，不需要发卡，登记工人方便，只需要刷一下，设备前端站一下抓取人脸即可;
5，识别速度，与卡类相当，过来工人自动识别，抓拍;
6，语音自定义，工人进入施工现场，识别人脸。自动可根据工地需要提示“欢迎进入省建工某某项目，请戴好安全帽”等，可提升企业与项目形象。
7，通道人脸自动识别后，闸机自动绿头提示加语音智能化提示，欢迎进入…………请走左侧通道或右侧通道等;
8，成本与智能化小区门禁人脸识别相比，*被工地接受;
9，可适用于多工地管理，数据集中，各工地人员出入数据一清二楚。
10，所有考勤数据自动生**勤表，可统计打印另存，做为发放工资依据，降低劳务风险。
11，考勤及门禁数据上传云，现场情况一清二楚，方便服务及管理;
12，拜访人员及视察，可事先拍照片上传，来了，可自动语音提示“欢迎集团某视察某某工地”等，临时人员可在门卫处登记后人脸识别或开门，方便规范工地管理。
1.4、人脸识别劳务管理系统设备构架
二、实名制平台对接说明
2.1、对接网络架构
2.2、外接显示屏联网架构
2.3、对接方式
我公司在建筑企业劳务管理领域深耕多年，已经了建筑企业劳务工实名制出入管理系统，我们在本系统的基础下，通过私有链路，实时的获取考勤人员人脸数据，通过WebService技术访问数据上传接口，将人脸数据上报到平台，用于分析决策。
三、设备应用扩展方向
现场的设备还可扩展到劳务人员的宿舍区管理，通过宿舍区进出口设置闸机，实现对宿舍区进出人员的有效管理，防止出现应人员流动大而存在安全隐患。宿舍区的安全也不容小视。 还可以扩展到更衣柜/储物柜，实现一脸通管理。人脸识别储物柜较大的方便了工人过安检时有些物品寄存。
公司本着执着、严谨、求实、创新的精神，脚踏实地、开拓进取的精神，已成为设计、生产制作、销售为一体的现代化企业。公司坚持“以人为本，科技创新”为理念，实现了产品科技化和人性化的结合。用心之作，性能稳定，为市场提供了好的产品。 社会的信赖、市场的认可是企业合格的根本标志，也是企业的立足之本。
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